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早期退職制度…会社・従業員、それぞれのメリットとデメリット【弁護士が解説】

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一定以上の年齢の人や勤続年数の人のみを対象とするなど、対象者を絞る形で規程をつくるケースが多く、企業の若返りを目的として導入されることや、業績が低迷関連キーワードはありません

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